和諧創建為企業增活力

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和諧創建為企業增活力

來源:泊頭市偉卓工量具廠 發布時間:2011/8/27 19:45:13
     創建勞動關系和諧企業主攻點是以人為本,最終目的是增強企業的凝聚力,激發員工的工作熱情。勞動關系和諧企業創建活動中,我企業在做好最基礎的勞資關系工作的同時,緊緊扭住這兩點不放松,為企業增加了活力。
     創建和諧企業的首要條件是有一個健全的工會組織和一套規范的工作程序,因為只有這樣企業員工才更有歸屬感,才有參與企業管理的渠道。我企業可以說是工會工作規范的一個典范。按時開職代會,定期開展文娛活動,合理化建議能及時采納,職工的冷暖掛在心上。通過工會這個渠道,我企業的職工真正體會到了來自組織的溫暖。
    張宏偉是我公司機加工車間的班組長,上個月除了常規的工資外,他又獲得了500元的獎勵,這500元屬于他改良數控車床刀具的“創新工資”。就是這么一項小小的改進一年就可以給我公司增加十幾萬的效益。向張宏偉一樣,在公司每年都有數十人獲得公司100至1000元的創新獎勵。在和諧企業創建活動中,我公司突出鼓勵、尊重職工的創造價值,激發員工的工作熱情。設立“創新工資”就是他們對此采取的一項有效措施,如今在這項措施的激勵下,比學趕超、立足本職搞創新的氣氛在我公司日益濃厚。
    自從我公司開展和諧創建活動以來,職工們沐浴著企業的關愛,積極圍繞企業發展出謀獻策,促進了企業發展。目前我公司為職工解決實際困難百余件,采納職工和理化建議千余條,為企業增創了經濟效益?;ダ糙A、和諧穩定的新型勞動關系成為我公司追求的目標。
      泊頭偉成工量具有完善的質量保證體系,為開拓市場,實現互惠互利,我們將本著“價格,質量”雙優,“誠信,服務”共贏的經營理念,竭誠為廣大客戶服務。
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