泊頭偉成工量具逆勢增員加薪實現科學發展

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泊頭偉成工量具逆勢增員加薪實現科學發展

來源:泊頭市偉卓工量具廠 發布時間:2011/10/29 21:18:45
     在經濟危機帶來的不利影響面前我公司積極轉變策略,加大科技人員引進力度,通過技術創新,開拓新市場,進一步增強企業市場競爭力,企業不僅沒有裁員減產,反而增加員工薪酬,促進企業持續、健康發展。
    我公司的刮研工崔彬彬這些天工作起來更有勁了,因為企業在面對經濟危機,金融出現困難的情況下,不但沒有減薪,反而在原有薪金的基礎上,又給他每月增發了320元的工齡補貼。我公司是一家以開發生產各種工具、量具的企業,是泊頭工量具行業的龍頭企業。在金融危機中,企業也受到了一定程度的影響。但公司始終認為員工是企業的財富,只有在員工的共同努力下企業才能有大發展。企業向廣大職工鄭重承諾:“企業不裁員不減薪,并且要增員加薪。”年初開始,公司對一線職工工資作了上浮調整,每月按工作年限乘以10元給職工補助工齡工資,使一線職工特別是為企業奮斗幾十年的老職工真正得到了實惠。公司在滿足正常支出的同時,第一時間想到的就是職工的生活,職工的待遇,不但工資福利不降低,而且出臺了一些提高職工工作熱情的相關政策,這樣不但職工生活得到了提高。企業效益也穩步上升,實現了企業與職工的雙贏。
    同時,企業認為,經濟危機的出現、發展與演變的過程,就是各個行業重新洗牌和整合的過程。危機的結果只會摧垮行業,而不會摧垮一個行業,每個行業中注定是要有企業在危機中生存下來并且變得更為強大的。企業度過危機需要平時的積累,而最重要的是人才的積累。今年,公司在省各大院校招聘本科畢業生28名,并針對他們的工作崗位進行了全方位、有步驟、多層次的培訓。開辦了技師、高級技工、中級技工3個等級的學習培訓班,年培訓每人達到60課時,有力改善了企業員工的技術結構。為公司下一步發展奠定了基礎,實現跨越式的發展。
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