泊頭鑄鐵裝配平臺公司集中民智,暢通民意,創新管理勢在必行

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泊頭鑄鐵裝配平臺公司集中民智,暢通民意,創新管理勢在必行

來源:泊頭市偉卓工量具廠 發布時間:2013/1/21 5:57:24
     2012年以來,我公司認真貫徹落實我市關于加強企業黨風廉政建設的有關精神,緊緊圍繞規范公司事務運行、加強民主管理這個重點,積極探索,大膽實踐,在全公司總結推行了公司黨組織提議,為主要內容的“三議一行一監督”機制。這一機制的推行,實現了企業權力制衡化、公司決策民主化、事務執行效能化和廠務監督規范化,探索出了一條加強公司基層民主政治建設、規范公司事務管理的新路子,進一步促進了企業黨風廉政建設,收到了較好效果。
    我公司共有7個車間班組,職工300多人,其中,鑄鐵平臺車間就有工人100多人。近年來,公司高度重視黨風廉政建設工作,先后制定出臺了一系列加強黨風廉政建設的制度、規定,黨風廉政建設水平不斷提高。但是,隨著公司規模的不斷發展的同時,也出現了一些新情況、新問題:一是干部傳統的決策方式仍占有一定地位,事務管理多數是“一言堂”、“家長制”,職工的知情權被忽視,決定權和監督權被剝奪。隨著公司制度的不斷改革,普通職工的參與決策意識的增強,傳統的決策方式已不適應,迫切需要建立能體現民主決策的新機制。二是公司普遍存在著熱點難點問題多,這些問題都是需要著手進行解決的。隨著公司民主意識增強,利益訴求增多,迫切需要建立能反映職工意愿、化解利益矛盾的新機制。三是公司事務管理制度不健全或操作性不強,監督不力、流于形式,迫切需要建立能有效監督、約束村干部辦事行為的新機制。
    為從源頭、根本上解決這些實際的問題,切實加強公司黨風廉政建設,創新工作方法,我們緊緊抓住影響公司穩定發展的“三重一大”事項決策、“三資”管理等熱點問題,深入開展工作,從健全制度,強化監督入手,逐步確立了“三議一行一監督”工作思路,制定下發了《關于在公司內部深入推行“三議一行一監督”機制的實施意見》。同時,為確保規范化運作,又相繼研究制定了“三議一行一監督”機制流程圖,民主監督、責任追究等一系列配套制度,對相關工作提出明確要求,以期推動工作的順利開展。這也是我公司2013年需要著手進行的重點工作。
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