企業文化成亮點——泊頭市偉成工量具

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企業文化成亮點——泊頭市偉成工量具

來源:泊頭市偉卓工量具廠 發布時間:2013/6/26 5:54:51
    文化是一個企業的內在品質,是一個企業的外在形象,也是一個企業的活力之源、長青之基。幾年來,作為劃線平臺生產的龍頭企業偉成量具一直倡導用文化熏陶人、感染人、培養人,用文化來塑造人的良好形象。
    步入泊頭市偉成工量具的辦公大樓,現代文明氣息撲面而來,處處充滿生機活力。會議室、黨員活動室、檔案室、職工之家、榮譽室、圖書室、娛樂室窗明幾凈。職工食堂干凈衛生,生活區整潔美觀,職工們用勤勞的雙手為自己營造了一個潔凈溫馨的辦公、生活環境。
    ———以行為家,培育精神支柱。為構筑人行人的精神家園,營造愛崗敬業的濃厚氛圍,2007年5月份,泊頭市偉成工量具組織開展了“多讀一本書,多寫一篇心得”活動,全公司干部職工的思想境界,在研讀黨的科學理論、優秀傳統文化、業務知識的過程中得到了升華。
    ———以人為本,創新文化載體。為豐富職工的文生活,2006年以來泊頭市偉成工量具先后開展了迎奧運聯歡會、乒乓球賽、拔河比賽、趣味家庭英語比賽等文娛活動。先后組織干部職工到西柏坡、雁翎隊舊址、南京大屠殺紀念館等愛國主義教育基地接受革命教育,一系列豐富多采的活動,活躍了職工生活,讓大家體會到了來自單位這個大家庭的溫暖。
    ———和諧為貴,營造民主氛圍。泊頭市偉成工量具堅持以構建和諧企業為主線,認真開展形式多樣的思想政治工作.使溝通制度化、管理人性化。2007年他們開展了“和諧建設-思想政治工作大家談”活動,讓職工說一說自己的心里話,讓干部說一說自己的苦衷,都進行一下換位思考……通過面對面的交流,干部職工之間增強了理解,促進了和諧。與此同時,他們還利用職代會、民主生活會等途徑,鼓勵職工提合理化建議,參政議政。征集職工意見建議64條,采納37條,充分體現了對員工價值的尊重,凝聚了人心,增強了向心力。
     ———奉獻社會,傳播文明。泊頭市偉成工量具在抓好自身建設的同時,不忘關注民生。幾年來他們連續開展獻愛心助殘一日捐活動,全體員工捐出自己一天的工資奉獻給助殘事業。他們還資助李多李村的貧困大學生、為紅十字會捐款、為泊頭道路修建捐款、為營子小張莊村捐款、為西辛店捐獻電腦桌椅…….使廣大干部職工在走進基層、奉獻群眾,捐款捐物,扶貧濟弱的過程中,思想上得到了洗禮。
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